Empathie voor inclusie

Activeer inclusie met IBias VR

Inclusie en gelijkwaardigheid zijn onmisbaar op de huidige arbeidsmarkt dat voortdurend verandert en steeds diverser wordt. Het aantrekken en behouden van werknemers en het bevorderen van werkgeluk zijn belangrijke factoren voor succes. Om te excelleren, is het daarom cruciaal om te blijven investeren in diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheidsprogramma.

Bij IBias VR geloven we dat empathie een krachtige drijfveer is voor het creëren van een veilige en inclusieve werkomgeving. Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) zijn daarbij van groot belang. Daarom bieden we een uitgebreid programma aan die alle uitdagingen op het gebied van DIG aanpakt en verder gaat dan traditionele methoden, om echte en blijvende verandering teweeg te brengen.

Onze empathieprogramma’s

Ons empathieprogramma is bedoeld om je empathie te vergroten en je de vaardigheden en inzichten te geven die je nodig hebt om verandering teweeg te brengen, zodat je een veilige en prettige werkomgeving kunt creëren voor iedereen. Onze ‘onestopshop’ aanpak geeft je toegang tot alle middelen die je nodig hebt om een echte impact te maken. Verander jouw organisatie in een meer diverse en inclusieve omgeving met onze diversiteit inclusie en gelijkwaardigheid opleidingsprogramma.

Organisaties die je voor gingen

“ Empathy is even better than talking one language”
– Rumi–

Wetenschappelijk onderbouwde oplossingen

Bewustwording alleen is onvoldoende. Onderzoek toont aan dat de sleutel tot succesvolle DIG-training de mogelijkheid is om de wereld vanuit het perspectief van iemand anders te zien, doelen te stellen en handelingsperspectieven te bieden. Met het Empathie voor Inclusie programma van IBias VR combineert u deze drie belangrijke componenten. Wat ons onderscheidt, is het gebruik van virtual reality (VR)-technologie. Met onze Empathieprogramma’s kunt u situaties vanuit meerdere perspectieven bekijken en ervaren, waardoor u empathie kunt opbouwen en de uitdagingen van anderen kunt begrijpen in een veilige en immersieve omgeving.

Creëer een inclusieve en rechtvaardige omgeving met ons programma.

Wil je een meer empathische en inclusieve omgeving creëren in jouw organisatie? Dan bieden wij de oplossing met ons programma en onze workshops. Het jaarprogramma is perfect voor organisaties die langdurige en echt verandering willen creëren. Start met een proefperiode waarin de eerste stap een workshop is.

Onderdeel van ons programma:

een kick-off event met een VR-workshop
(groeps)coaching
interactieve DIG-kaarten
online academy
facilitator training & licenties
een startkit met VR-headsets & licenties
DIG-actiebord & commitmentkaarten
toegang tot onze VR filmbibliotheek
je kunt passende modules kiezen voor de organisatie uitdaging(en)

Met ons programma help je medewerkers elkaar beter begrijpen, hoe anderen zich voelen en hoe zich te verhouden tot hun collega’s. Dit leidt tot meer empathie, begrip en samenwerking binnen de organisatie. Door de nadruk te leggen op inclusiviteit en rechtvaardigheid, creëer je een omgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.

Empathie voor
Inclusie
Jaarprogramma

Bekijk programma's

Empathie voor
Inclusie
Workshop

Bekijk workshops

Empathie voor Inclusie

Met IBias VR empathie voor inclusieprogramma’s krijgt u de kennis en tools die u nodig heeft, om diversiteit en inclusie te bevorderen binnen uw organisatie en daarbuiten. Onze programma’s richten zich op oplossingen en praktische vaardigheden die u in uw dagelijks leven kunt toepassen. Stap in de toekomst van DIG-training en til de inspanningen van uw organisatie naar een hoger niveau met het Empathie voor Inclusie programma. Investeer in diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid, ervaar de voordelen van VR-technologie, creëer een veilige en inclusieve werkomgeving en profiteer door te kiezen voor een partnerships met IBias VR.

Bekijk VR bibliotheek

WAAROM WE VIRTUAL REALITY GEBRUIKEN OM DIG-TRAINING TE VERBETEREN:

DIG is cruciaal voor het aantrekken en behouden van werknemers en het bevorderen van geluk op de werkplek. Met de toenemende nadruk op DIG is het essentieel om continu jouw organisatie te ontwikkelen op dit gebied. Onze DIG-training draait om empathie en het samenwerken om een veilige en inclusieve omgeving voor iedereen te creëren. Met onze training krijg je een dieper begrip en ben je uitgerust om actie te ondernemen om inclusiviteit te bevorderen. Wat ons onderscheidt, is ons gebruik van virtual reality-technologie, waarmee je situaties vanuit meerdere perspectieven kunt zien en ervaren. Dit is gebaseerd op wetenschappelijke interventies die leiden tot blijvende gedragsverandering.

Offerte aanvragen

Het team van IBias VR

DR. MARCIA
GODDARD

Inclusief Recruitment, Consultant, Trainer, Facilitator

NAJAT
SAIDI

Inclusief Recruitment, Consultant, Trainer, Facilitator

RODNEY
FRANK

Diversity, Equity & Inclusion Consultant Trainer & Speaker ENG

VIVIAN
ACQUAH

Certified Diversity Executive® Consultant, Trainer, Facilitator & Coach

ANITA
ABAISA

Directeur Positieve psychologie Expert van IBIAS VR

Arslan
aktan

Inclusief Recruitment, Consultant, Trainer, Facilitator & Coach

mary-jane
roy

Generatie diversiteit Stress en Resilience & Consultant, Trainer, Facilitator & Coach

Lorraine
berggraaf

Social & Communication Facilitator & Coach van IBias VR

Annelie
Wambeek

Interculturele Competencie expert Trainer, Speaker, Consultant ENG

IBias VR in de media

Meer nieuws

Heb je een vraag?

Neem contact met ons op

Over Ibias VR

IBias VR heeft als doel het faciliteren van gedragsverandering door het leereffect te vergroten met inzet van het IBias VR Empathie Programma.

Empathie voor inclusie

Activeer inclusie met IBias VR

Onze empathieprogramma’s