VR CASTING CALLS

VR Microlearning voor Youngcapital

Voor een drietal 360 graden video’s hebben we een reeks aan personages die we tot leven willen brengen. Per video ervaar je door de VR techniek hoe het is om racisme, discriminatie en of uitsluiting mee te maken. Het project zal worden ingezet als een microlearning om bewustzijn en betrokkenheid met het onderwerp inclusie te vergroten. Affiniteit en ervaring met deze themas is een pré, iedereen is welkom om te reageren.

Meld je aan!

Mailen van showreel kan naar rick@vrowl.nl en info@ibiasvr.com. Reageren op meerdere personages is ook mogelijk.

 

Type: professionele productie | Lokatie: Hoofddorp

 

OMSCHRIJVING

De personages die we zoeken staan onderstaand. Bij ieder personage roepen wij iedereen (M/V/X) op om te reageren.

Scenario 1: 
Uitsluiting o.b.v. leeftijd

SOLLICITANT

(M/V/X)
56 jaar (circa)

Dit personage is onzeker en probeert hoopvol te zijn door alle sollicitatie gesprekken. Hij zij hen kleed zich formeel om serieus genomen te worden vanwege de grote wens om te werken. 

Recruiter 1

(m/v/x) 
25 - 35 jaar

Een vlotte persoonlijkheid die mensen gerust kan stellen en aanspreken indien nodig. 

 

Klant

(M/V/X)
30 - 35 jaar

Dit personage is zakelijk in houding en straalt vertrouwen uit.

SCENARIO 2: RACISME ​

SOLLICITANT

(M/V/X)
24 jaar

Personage is open en gevat. Wilt graag een kans krijgen om op gesprek te komen. Enige onzekerheid vanwege vele afwijzingen.

Directeur

(m/v/x) 
35 - 50 jaar

Dit personage heeft altijd een antwoord klaar. Neemt zichzelf erg serieus en vind het spannend om zaken direct te zeggen. Zegt alles in de vorm van een grapje.

 

Scenario 3: sensitivity

HOOG SENSITIEVE RECRUITER

(m/v/x) 
22 - 35 jaar

Personage is serieus en onzeker over erbij horen bij je collega’s met een sensitiviteit voor drukte.

Recruiter 2

Sollicitant (M/V/X)
22 - 35 jaar

Personage jong en opgewekt, houd van gezelligheid en feestje. 

 

Recruiter 3

(m/v/x) 
22 - 35 JAAR​

Personage jong en opgewekt, houd van gezelligheid, en heeft een druk sociaal leven. Serieus is werk.

 

Recruiter 4

(M/V/X)
22 - 35 JAAR​

Personage jong en extravert in gezelschap en heel optimistisch. Het komt wel goed is een passende lijfspreuk. 

 

Recruiter 5

Sollicitant (M/V/X)
22 - 35 jaar

Personage jong en opgewekt houdt heel erg van een feestje ook op het werk.

 

Teammanager

M/V/X
Leeftijd 30-55 jaar

Personage straalt natuurlijk leiderschap uit. Houd het team gefocust, de individuen in de gaten en creëert rust indien nodig. 
Periode

Filmdag is 14 september a.s.. Filmtijd is maximaal een halve dag per scenario.

 

Wat bieden wij?

€200 vergoeding (per scenario waaraan je mee werkt) inclusief buy-out en reiskosten, excl. BTW (mensen zonder KvK in overleg). Daarnaast de mogelijkheid om met de nieuwste VR (virtual reality) technieken, een gedreven cast, crew en opdrachtgever te werken aan inclusie, diversiteit en gelijkwaardigheid.